服務特色

清華厚德業務12條指南

1、致力于推廣“VISA培訓理念”,通過培訓促使學員開闊視野(V)、更新知識(I)、提升技能(S)、轉變心態和促使行動(A)。

2、致力于實現“FAST服務價值”,幫助企業聚焦問題(F)、分析問題(A)、診斷并提出解決方案(S)、以團隊協作(T)方式創造價值。

3、致力于建設“領導及教練”的學習型組織、將培訓與業務工作融為一體,讓企業員工在實踐中成長進步。

4、倡導“以應用為背景”的服務模式,咨詢和培訓業務以解決問題為導向,目的明確、目標清晰、追求效果

5、倡導“建構主義教學法”,自主學習與互助學習相結合,使得學員通過“最鄰近發展區”得到共同提高

6、倡導“體驗式培訓“方法,根據成人特點,將互動、參與和實踐引入培訓課堂,營造生動活潑的學習氛圍。

7、倡導“全生命周期”質量評估體系,從需求分析、方案策劃、項目實施、項目評估、應急處理全過程提高培訓與咨詢項目的質量和價值

8、以樹立“企業戰略風向標”為己任,通過我們的服務,使企業新的發展戰略快速、有效地貫徹和執行

9、以建設“文化革命先鋒隊”為己任,通過我們的服務,使學員成為推動企業變革和文化變革的先鋒隊。

10、以創建“知識管理制高點”為己任,通過我們的服務,使企業智力資本得到有效的管理、運作與擴張。

11、以培育“接班人孵化器”為己任,通過我們的服務,使培訓班成為企業后備干部的“黃埔軍校”

12、以引導“職業生涯規劃”為己任,通過我們的服務,使學員在提升自我的同事,掌握自己職場發展的指南針。


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